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入職後のキャリアプランについて
職員研修には力を入れ、推進しています。
特に、平成31年度（令和元年度）からは「法人合同新任職員研修」を開始。年に3回（うち1回は交流会）、法人合同で新任職員が集まる機会を設けることで、「同期の絆」が生まれ、「施設」という枠を超え、同期の仲間同士で支え合えるような環境を整えています。
その他、ユニット間の交換研修、認知症・重度化対応研修、中堅層・リーダー層研修の実施…などの内部研修の他、外部研修へも積極的に参加しています。
研究心や改善意欲の向上、視野の拡大と潜在能力の開発に結び付くことから、自己啓発研修への参加、国家資格へのチャレンジのための支援にも希望・必要に応じて配慮しています。
辞令交付式では鈴木理事長から辞令が手渡されました
入職時／職場体験研修、新任職員研修Ⅰ（座学）、Ⅱ（実践）
※新任職員研修は、法人、施設別の2種類あり
毎 月／現任職員研修（全職員対象、月1回実施）
2年目／ユニット間交換研修・他施設体験研修
New! 3年目／中堅職員研修（平成30年度～開始）
主任・リーダー／主任・リーダー層研修
希望者／北欧研修・福祉視察旅行⇒平成28年度参加報告はコチラ
※職員個々の担当、班などに応じて、外部研修にも参加
新任職員研修では、法人理念、職員倫理、接遇、各専門職（相談、看護、リハビリ、栄養等）からの講義、各種入浴機器の使い方等、介護に関わるうえで必要な知識を学ぶとともに、食事介助・口腔ケア・オムツ講習会など、すぐに実践に繋がる内容も数多く盛り込んでいます。また、火事を見つけた場合の対処方法、消火器の使用についてなど、苑内の消防設備の確認も行います。
～トロミ体験～
実際に、お茶と牛乳にトロミをつけて、試食してみました！さて、感想は…？
くるみんマークを取得しています
～子育て支援について～
少子化や高齢者の増加に伴い、働きながら子どもを産み育てることや介護をすることが可能な雇用環境を整備することが重要な課題とされています。当苑では、ワークライフバランス(仕事と生活の両立・調和）を保つことの出来る職場環境を目指し、くるみんマーク取得に向けて活動しています。
～くるみんマークとは？～
↓イラストをClickすると、厚生労働省による「くるみんマーク」の開設ページに移行します
以下、ClickするとPDFファイルが開きます↓
就職の申込み、採用試験については随時行っています。（当苑、もしくは法人本部＜なぎさ和楽苑＞にて）
採用日は応相談（２月以降を基本）、新卒採用は３月中旬として研修を予定しています。
| 就職選考 | ①申し込み方法 ●電話もしくはEメール ②必要な書類 ●履歴書・（新卒者は卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断証明書） ③提出方法 ●郵送及び持参の事 ④選考日は電話にて調整決定する ⑤選考方法 ●書類選考、筆記・YG検査・面接 ⑥採用決定：文書にて通知します |
|---|
採用窓口 （問合せ先）
採用に関するお問合せはコチラ（Clickするとメールフォームが開きます）
〒279－0001
千葉県浦安市当代島2－14－2
うらやす和楽苑 採用担当者・黒田
電話：047－380－0111
FAX：047－380－0121
E-mail：kuroda@tokyoeiwakai.or.jp
募集職種（募集人数）
←稲荷神社に初詣
昨年、本年ともに参拝できておりません…早くお参りに行けるようになることを願いつつ…
| 介護職 |
|
|---|---|
| 看護職 |
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| 介護支援専門員 |
|
| 機能訓練指導員 |
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給与
正職員
| 職種別初任給 | New! 月給 | 職種手当 | New! 夜勤手当他 |
|---|---|---|---|
| 介護職 | 大卒／272,000円～ 短大・専門卒／262,000円～ ※学歴・経験により算定 ※夜勤手当（4回）、 処遇改善交付金＆特定処遇改善交付金含む ※別途、資格手当有（右表参照） －－ 無資格・未経験者／248,100円～ ※夜勤手当（4回）、処遇改善交付金含む ※別途、資格手当有 （右表参照） |
－－
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| 夜勤手当／1回4,000円(月2～4回程度） 処遇改善交付金／令和5年度は最大で 月33,000円…☆ 特定処遇改善交付金／令和5年度は、新卒の新任職員は最大で月12,000円…◆①② ☆…年度によって、また状況に応じて年度内でも変動有 ◆…①年度によって、また状況に応じて年度内でも変動有②経験年数によっても変動有 超過勤務手当別途支給 |
看護師（正・准看護師） | 260,000円～ ※職種手当含む | ||
| 介護支援専門員 | 236,000円～ ※職種手当含む |
非正規（非常勤）職員 ※試用期間3ヶ月間あり
パート、アルバイト、どちらでもＯＫ！！
| 介護職員（交替勤務可能な場合）※無資格・未経験者も歓迎 | 時給1,076円～（＋処遇改善加算 ※3） ☆介護福祉士の資格保持者は 1,126円～＋処遇改善加算 ※3 |
|---|---|
介護職員、リハビリ助手（日勤帯） | 時給1,076円～（＋処遇改善加算 ※3） |
New! 介護業務の補助（朝・夕）※食事の盛付、食器洗い、 清掃、シーツ交換等 | 時給1,076円～ |
| New! 介護職員（夜勤専属の場合） | 1回15,000円～（＋処遇改善加算 ※3） |
| 看護職員（週1日～でも可能） | 時給1,400円～ |
| 介護支援専門員 | 時給1,200円以上 |
| 送迎ドライバー（要普通免許） | 時給1,076円～ |
| New! 送迎ドライバー+介護業務（要普通免許） | 時給1,076円～（＋処遇改善加算 ※3） |
令和6年10月1日現在
※1.資格・経験・勤務形態によって時給の単価が変わります。
※2.週1日、1日2～3時間から可能。
※3.処遇改善加算は、勤務時間数に応じて変動します。
←アート作品にも挑戦！
当代島公民館で展示しました！
→「早く大きくなぁれ～」
収穫が楽しみですね♪
急募! 特養／夜勤専属の介護職員も募集しています！
勤務時間／21:00～7:05（実働8時間、休憩2時間5分）
・試用期間あり
・見習い期間中は、日中の時間帯の見習いもあり
※いずれも、期間については応相談
（資格、経験等を考慮）
入居者の皆様の生活と、笑顔を支えるお仕事です！
職種手当 （月額）正職員
| 看護師（准看護師） | 20,000円～50,000円 |
|---|---|
| PT・OT・ST | 40,000円 |
| 生活相談員 | 20,000円 |
| ケアマネ専属 | 20,000円 |
| ステージ手当 | 10,000円～ |
その他
※住宅手当（10,000～20,000円）
※借り上げ社宅有り 家賃補助最大25,000円／月 ※詳細は応相談
※扶養手当（2,000～20,000円）
※賞与年2回（夏季・年末）支給（正規職員対象）
※通勤手当（施設より半径2㎞以内支給なし）全額支給
※昇給制度あり
福利厚生
- 労災保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 福利厚生センター加入（正規職員対象）
- 東社協退職共済
（正規職員以外は勤務日数及び勤務時間によって加入できます。）
勤務時間
正職員（週5日、年間休日110日）交替勤務（シフト制） ●デイサービスは②が基準勤務帯 | 非正規（非常勤）職員 |
|---|---|
①早出 7：00～16：00（休憩60分） | A 左記の交替勤務にて可能 |
| （日勤帯は全職種の勤務時間帯となります。尚時間帯は職種などにて異なる場合があります。） ※1日実働8時間（1週40時間） | |
3階介護職員／Mさん（平成28年3月入職）
介護の仕事を選んだ理由
子供の時から漠然と介護の仕事をしたいと思っていたので、もうわからなくなってしまいましたが、「困っている人を助けたい」と思ったのが最初だった気がします。今も介護の仕事を続けているのは、自分に合っているからかもしれません。
仕事をしていて楽しいこと、嬉しいこと
普段は家事と育児に追われる毎日ですが、職場に来ると入居者の皆様や職場の仲間に育児の先輩がたくさんいるため、話を聞いてもらえたりアドバイスがもらえたりするので、とても心強く気分転換にもなっています。
うらやす和楽苑の魅力、良いところ
各フロアによって違う、季節や行事によって変わる飾りつけは本当に素晴らしいので、もっと多くの方に見てもらいたいです。
4階ユニットリーダー／Aさん（平成28年6月入職）
介護の仕事を選んだ理由
人見知りではありますが、人と接する仕事がしたかったからです。幼いころから祖父母の事が好きだったので、お年寄りの方のお手伝いが出来れば良いと思っていました。
仕事をしていて楽しいこと、嬉しいこと
介助に入るとお礼を言ってくださることは勿論嬉しいのですが、髪型を変えたり眼鏡を掛けたりすると「あら、どうしたの」「なんか違うね」、また退勤時には「今日は朝早かったから、早く帰れて良かったね」…等、お声掛けいただくことがあり、そんな些細な変化や行動に気付いていらっしゃったのだ、と驚きます。私たちは仕事として入居者の皆様の様子を見させていただいておりますが、入居者の皆様は生活している中で私たち職員のことを気にかけてくださっているのだな、皆様の生活している中に溶け込めているのかな、と嬉しく思います。あとは、入居者の方から見ると若く見えるのか「お姉ちゃん」と呼ばれることもちょっぴり嬉しいところです。
うらやす和楽苑の魅力、良いところ
カンファレンス等や日々の打ち合わせなど、介護職だけでなく他専門職の職員も参加して、同じ課題を様々な視点から意見を出し合い検討出来ることは貴重だと思います。自分の中からは思いつかなかった考え方があり、日々勉強になりますし、一つの課題を色々な方が関わって共に取り組んでいく事に、「1人ではないんだ」という安心感もあります。また、福祉機器を多く扱ったり、デモ品を試したりするところは、職員の身体を大切にしてくれているな、と思います。福祉機器を使用するとしないとでは、介護をする上での身体の負担が全然違います。職員の負担だけでなく入居者の方の負担も減らせると思うので、今後も積極的に活用していきたいと思っています。
5階ユニットリーダー／Aさん(平成29年3月入職)
介護の仕事を選んだ理由
私は「おばあちゃん子」であり、幼い頃から高齢者と関わる仕事に就きたいと思っていました。祖母が認知症になり、両親が在宅介護をしている様子を身近でみていましたが、両親は介護の知識や技術を身につけているわけではなく、大変そうな様子でした。祖母が亡くなった後も、在宅介護をしていた事や自分が何もできなかった事が心に残っており、専門的な知識を身につけ、高齢者の役にたてる仕事ができればな…と思うようになり、介護の専門学校に進みました。
仕事をしていて楽しいこと、嬉しいこと
この仕事をしていると、直接、高齢者の皆様、そのご家族の皆様から感謝の言葉をいただける機会が多いことは、やりがいに繋がっています。自分が経験した事のない、何十年・百年という経験談を聞けることは、こういう仕事に就いたからこそ聞ける話だと思っています。
うらやす和楽苑の魅力、良いところ
1.施設特有のにおいがしないところ・明るく清潔感があるところ(見学した際、ここに就職する決め手の1つでした)
2.職種や年齢差関係なく、話しやすい環境が整っているところ
専門学校卒業後、新卒としてうらやす和楽苑に就職しました。はじめての社会経験・業務についても何もわからない状態でしたが、職種関係なく先輩職員が積極的に関わってくれ、新人の立場でも話しやすい雰囲気をつくりあげているところが印象的でした。
4階介護職員／Jさん(令和4年1月入職)
介護の仕事を選んだ理由
家族が高齢者施設で生活していたので、利用者家族として長年俯瞰的な視点で介護職の仕事を見てきました。介護職の献身的な対応を目の当たりにして感銘を受けた事が大きな理由です。否応無しに需要が高くなる業種ですが、慢性的な人材不足の中で自分がお役に立てないかと思いました。
仕事をしていて楽しいこと、嬉しいこと
入居者とのコミュニケーションの中で笑顔が生まれたり、感謝の言葉を聞く事が出来ると、モチベーションも上がりますし活力も生まれます。
うらやす和楽苑の魅力、良いところ
良好な人間関係を築く事ができてコミュニケーションも取り易く、ワンチームでお互いをフォローし合う環境ができています。